Expertos Urgen a demostrar Uso Práctico de la IA en Entrevistas Laborales
La mención de habilidades en inteligencia artificial en un currículum vitae se ha vuelto común, pero la capacidad de explicar cómo se ha aplicado esa tecnología en el trabajo es crucial para asegurar un empleo, según Michelle Fischthal, experta en educación y líder en innovación de un distrito escolar en San Diego. Fischthal advierte que los candidatos que no puedan articular su experiencia con la IA enfrentarán dificultades para ser contratados.
Fischthal, quien anteriormente fue decana de Empresa y Tecnologías de la Información, compartió esta perspectiva en el pódcast My Robot Teacher. Su consejo es relevante tanto para recién graduados que ingresan al mercado laboral como para profesionales experimentados que buscan nuevas oportunidades. La clave, según Fischthal, reside en responder a la pregunta: ¿cómo se aplica la IA en la práctica?
Un ejemplo sencillo ilustra el punto: un administrativo que utiliza una herramienta de IA para comparar presupuestos debe detallar el proceso, no solo mencionar que solicitó un resumen. Explicar cómo se analizó la diferencia de precios y se verificó la información original demuestra un nivel de comprensión y experiencia.
Incluso si la herramienta de IA no proporciona el resultado esperado, el proceso de corrección y análisis puede ser valioso para demostrar la capacidad de juicio y conocimiento del candidato. Fischthal enfatiza la importancia de enseñar a los estudiantes cuándo y cómo utilizar estas herramientas, manteniendo siempre el criterio propio.
En España, el Instituto Nacional de Estadística reveló que el 33,6 % de las empresas con diez o más empleados ya están utilizando tecnologías de inteligencia artificial en el primer trimestre de 2026. Esta adopción generalizada subraya la importancia del consejo de Fischthal.
David Goldberg, profesor de la Universidad Estatal de San Diego, señala que la aplicación de la IA varía según el tipo de trabajo, desde ingenieros de software que delegan parte de la codificación hasta agricultores que pueden usarla de manera diferente. La experiencia en programación no es directamente transferible a otros sectores.
Por lo tanto, el consejo de Fischthal es especialmente relevante para cada puesto específico. En una entrevista para atención al cliente, por ejemplo, describir los errores corregidos en un borrador de correo electrónico permite evaluar tanto la familiaridad con la IA como el conocimiento del trabajo.
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